一、招聘原则 

　　按照“公开、公平、公正”的原则开展岗位聘用工作，按需设岗、按岗聘用、竞争择优、合同管理。 

　　二、招聘岗位职责及应聘条件  

　　(一) 岗位职责 

　　协助主任开展综合管理办公室业务工作，包括负责组织开展战略研究和发展规划、重大项目申报及协调管理、学术交流与合作等，以及领导交办的其他工作等。 

　　(二) 应聘条件 

　　1.具有良好的政治素养，较高的政策理论水平，较强的责任心和团队合作意识，诚实守规，廉洁自律； 

　　2.具有强烈的事业心和责任感，管理工作经验丰富，具有较强的分析能力，能为改进管理工作、提高管理水平提出合理化方案，并能组织实施； 

　　3.具有较强的组织、管理、策划及沟通、协调能力，具有突出的文字表达及沟通能力； 

　　4.具有相关硕士及以上学历，生物学及相关专业背景； 

　　5.应在七级职员岗位工作满三年或中级专业技术岗位工作满四年，或具有副高级专业技术岗位任职经历； 

　　6.身心健康，具有北京市常住户口； 

　　7.年龄原则上在45岁以下，有丰富相关工作经验者或特别优秀者可适当放宽。 

　　三、招聘程序及岗位待遇 

　　(一)招聘程序 

　　1.应聘 

　　自招聘启事发布之日起，符合招聘条件的人员均可报名。应聘者须提供以下材料：（1）《中层干部应聘申请表》（见附件）；（2）北京市户口复印件；（3）身份证复印件，学历、学位证书复印件；（4）专业技术职务证书复印件、各类从业资格证书复印件、获奖证书复印件（如果有的话）；（5） 领导岗位任职证明材料，发至联系人电子信箱，邮件标题标明“应聘岗位+现工作单位+学历+专业+姓名+户籍所在地”。 

　　注：研究院内应聘人可不提供以上（2）至（5）材料。 

　　2.初审和公开答辩 

　　综合管理办公室对申请人进行资格审查，经研究院审定后，初选合格者可参加研究院组织的竞聘答辩。报告内容包括：（1）本人基本情况（学习和工作简历）；（2）所从事工作的实绩；（3）对拟应聘岗位职责的理解与认识；（4）自身优势与不足，下一步工作思路。 

　　答辩评审会时间地点另行通知，应聘人每人报告15分钟、评委提问10分钟。若未通过资格审查，我研究院将不通知相关人员参加竞聘答辩，恕不退回应聘材料。 

　　3.考察、任前公示、院务会任命 

　　(二) 岗位待遇 

　　1.招聘岗位属于事业编制岗位，实行合同管理； 

　　2.享受研究院规定的相关待遇。 

　　四、报名截止时间 

　　招聘到合适的人为止。 

　　五、联系方式 

　　联系人：张菁菁 

　　通信地址：北京朝阳区北辰西路1号院5号，中国科学院北京生命科学研究院 综合管理办公室 

　　邮政编码：100101 

　　电话：010-64874346  

　　E-mail: zhc@biols.ac.cn